党的建设

党的建设


亚林所党组织从小到大,紧密围绕全所中心工作,认真执行党的方针路线,坚持用马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论武装全体党员和职工,着力加强党的思想建设、作风建设、组织建设、制度建设;加强班子和干部队伍执政能力建设;加强院所文化建设和文明单位创建。充分发挥了基层党组织的政治核心、战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,亚林所改革发展稳定提供有力的政治思想保证。

亚林站成立时,有中共党员11名,成立了亚林站党支部,孙超任党支部书记。注重学习毛主席著作和为人民服务教育,提高职工思想觉悟,以建立的组织为载体开展各种积极向上的活动,组织科研人员到基层,深入群众开展科学研究。1966年,对党支部支委会进行了换届,选举产生了吴中伦、孙超、陈建仁、郭效让、邹德士、吕志祥、石全太等7人的支委会,孙超为党支部书记。1971年,明确亚林站党支部挂靠浙江省农林局党组管理,这一时期,党委遵照毛主席关于进行一次思想和政治路线方面的教育”,以批修整风为纲,加强党的思想建设和领导,贯彻执行抓革命、促生产、促工作、促战备的方针。粉碎四人帮后,组织开展实践是检验真理的大讨论相关学习。

1978年,亚林所恢复建制后,重新成立亚林所党支部,经与中国林科院协商,浙江省林业局党组研究决定支委会由孙超、侯治溥、裘福庚、陈建仁、吕志祥等5位同志组成,孙超任书记、侯治溥任副书记,挂靠浙江省林业局党组管理。1979年,建立了亚林所党委会领导体制(党委领导下的所长负责制),由所长执行党委的决定。这个时期,全国科技大会召开,科技人员精神倍增;组织学习党的十一届三中全会公报,以经济建设为中心,解放思想,实事求是,团结一致向前看。

1980年,成立中共亚林所第一届委员会,由韩森英、侯治溥、裘福庚、孙超、陈建仁组成,韩森英担任党委书记,这标志着亚林所党的建设进入了一个新的阶段。党委注重抓好组织建设,每周有组织生活,月月有党课,从抓政治学习、业务学习和外语学习等方面提高科技干部的综合素养,促进科研多出成果、快出人才。从建立各级、各部门规章制度和各类人员岗位责任制方面,督促职工忠于职守。党委一班人对全所重大问题坚持集体研究决定,对科研业务计划和具体业务问题充分尊重分管所长意见,带领科技人员在应用研究和基础研究,研究方向拓展和协作攻关等方面取得良好业绩。

19834月,经林业部党组会议研究批准刘大梁任党委书记;同年6月,党委进行了换届选举,产生了由刘大梁、裘福庚、吕志祥、杨培寿、蒋进生等5名同志组成的第二届党委会。新的党委会成立后,一是认真抓好整党和端正党风。所党委制定改进领导作风十项规定,定期对照检查,班子成员以身作则的表率作用明显增强;广大党员在坚持实事求是,开拓创新,提高工作效率和质量,密切党群关系等方面都有新的进步。二是做好机构改革,工资制度改革,落实党的干部政策工作。三是在出成果、出人才、出效益的前提下,积极探索营林科研单位的改革。进一步明确科研主攻方向,加强国际科技合作,努力组织创收。定期研究科研工作,听取所长、副所长和有关同志的汇报,及时研究新情况,调整部署力量。党委研究的意见,由行政领导部署和安排,科研取得了较好成果。经林业厅党组同意,党委设立纪律检查小组(简称纪检组),由杨培寿任纪律检查组组长,王成霖、吴小芹为组员。

1986年,进行了党委换届选举,由浙江省林业厅党组批复产生了刘大梁、裘福庚、吕志祥、杨培寿、蒋进生等同志组成的第三届党委会,刘大梁当选为党委书记。同年纪检组进行了改选,由吕志祥、唐泉富、王成霖三人组成,吕志祥任组长,根据中国林科院要求,从1987年起,实行所长负责制,调整了领导班子,党委发挥保证监督作用。所党委配合所长商议制定所长三年任期目标,对中层干部任免,增收节支方案,加强管理的相关制度、住房安排和管理等一些影响较大的事项同所长一起寻求解决问题的合理方案;组织成立所工会并召开首届亚林所职工代表大会,集思广益,群策群力,配套加强民主管理。党委组织学习邓小平理论,反对资产阶级自由化,提高了广大职工的政治觉悟,经受了89年动乱的考验,团结全所职工与党中央保持一致。对职工中出现的思想问题及时谈心,疏导沟通,同时加强法制教育。

1989年,换届选举产生了由陆德兴、陈益泰、蒋进生、吕志祥、马力林等同志组成了第四届党委会,陆德兴当选为党委书记;同年4月,经林业厅直属机关党委研讨,同意蒋进生任党委副书记。党委一方面加强党员和职工正面教育,统一思想,维护稳定,为科研和改革创造良好环境。另一方面,虚心听取各方意见,认真落实职工代表大会各项议案,深入群众,积极做好职工思想政治工作,加强宣传工作,增强单位凝聚力。每周一召开领导班子碰头会,使班子在管理上逐渐科学化、民主化、制度化。领导带头宣传辅导,提高了学习效果。

1993年,换届选举产生了由裘福庚、马力林、费学谦、蒋进生、鲍文秀组成的第五届党委会,裘福庚任党委书记。坚持两手抓,两手都要硬的方针,结合所庆30周年活动,所党委作出创建文明单位的决定,并于1996年被省委省政府授予省级文明单位。坚持民主集中制和廉政建设,党委制定了关于加强领导班子自身建设的意见,每半年召开一次班子民主生活会,在探索实践中,积极提出改进意见。坚持党要管党,加强党支部目标管理,党支部每月两次组织生活,科研党支部先后两次受到省机关工委的表彰。坚持抓好思想武装和宣传教育,成立了宣传报道组,对亚林所各项工作取得的成绩进行宣传报道,并在所部开辟了宣传橱窗。

1996年,马力林任党委书记。所党委进行了换届,选举产生了由马力林、蒋进生、费学谦、鲍文秀、李纪元组成的第六届党委会。党委组织学习邓小平理论和党的十五大精神,心得体会文章获林业厅一等奖1篇,二等奖2篇。所党委迎难而上,支持所长带头解决本所发展难点问题。开展加强领导班子建设,提高干部整体素质专题讨论。加强领导和职工的沟通联系,及时化解思想矛盾。按期召开职代会,提高了职工参政议政和民主管理的水平。进行现代企业制度学习研讨。开展抗洪救灾捐款活动,捐款额为之前历年之最。开展民主评议党员工作,对基本合格和不合格党员分别作出限期改正一年和开除党籍的处理。所党委鲍文秀作为省基层党员代表光荣出席浙江省第十届党代会。

2001年,党委和纪委进行了换届选举,亚林所第七届委员会由马力林、蒋进生、姜景民、费学谦、鲍文秀5位同志组成,马力林同志任党委书记。同时选举产生了亚林所第一届纪律检查委员会(简称纪委)由张文燕、胡国荣、蒋进生3位同志组成,蒋进生同志任纪委书记。开展学习《中共中央关于加快林业发展的决定》,有4名同志获得全国的学习《决定》知识竞赛一二三等奖,亚林所获得我院学习《决定》组织一等奖。抓好党委理论中心组学习和领导干部进修培训,重点解决本所干部队伍理论武装和先学一步的问题。实行党政一把手一岗双责和重大决策民主集中制。组织公民道德知识竞赛系列教育活动,被林业厅评为组织一等奖。在抗击非典的日子里,所党政班子充分发挥领导核心作用,启动应急预案十项措施,协助富阳市委完成应急医学观察任务,获得富阳市政府的好评,并获浙江省直属机关工作委员会(简称工委)表彰。所党委连续获得省林业厅先进基层党组织称号。

2006年,党委和纪委进行换届选举,大会选举产生了由马力林、费学谦、姜景民、蒋进生、鲍文秀等5位同志组成的第八届委员会,马力林任党委书记,选举产生了张守英、胡国荣、蒋进生等三位同志组成的纪委,蒋进生任纪委书记。所党委组织开展知荣辱.树新风教育活动,开展劳动合同法和事业单位社会保险改革等专题学习;对照五好班子标准,搞好所领导班子自身建设;开展学习实践科学发展观活动,先后出台了《亚林所发展党员暂行规定》等保持先进性长效机制文件;所党委在院工作会议政研会上做院所和谐文化建设和贯彻科学发展观典型发言。举办庆香港回归10周年、新中国成立60周年等文艺庆祝活动;显著增加了在中央电视台第七套、《中国绿色时报》和院网等媒体的典型事迹报道。宣传表扬我所职工在抗击冰雪灾害、科技服务林改和抗震救灾等工作中的先进事迹,党员缴纳特殊党费5.2万元。制定《亚林所学术道德规范》等,在青年职工和研究生中宣传培训。制定亚林所健康行动计划,开展系列体育活动和健康讲座。获得杭州市文明委员会授予的双千结对,共创文明先进单位称号。首次提出亚林精神的概念,所党委在职工中收集典型事例,整理归纳亚林精神内涵,并在职工中宣传倡导。

2010年,党委和纪委换届,选举产生了由马力林、盛能荣、汪阳东、吴明、田敏等5位同志组成的第九届党委会,马力林为党委书记;同时,选举产生了由盛能荣、张守英、李纪元组成的第三届纪委,盛能荣为纪委书记。党委认真组织岗位创先争优活动和党的群众路线教育实践活动。由林业厅向省直机关工委推荐为五星级服务型党组织,重视青年人才队伍建设,积极组织参加我院和所间青年学术交流,指导成立亚林所青年联合会。浙江省直属机关工委授予亚林所献身林业、严谨务实、自强不息、勇攀高峰的精神为浙江省部属企事业单位十佳精神。在建所50周年之际,所党政班子进一步归纳凝练和完善亚林精神的形成、内涵和传承,载入所史,并加大专题研讨和宣传力度。1996年至2013年亚林所一直保持省级文明单位荣誉称号。